UČÍCÍ SE TÝM

LÉPE A CHYTŘEJI
1 lekce (1x2:30 hod.); Jednotlivec: 1.490,- Kč; Dvojice: 2.690,- Kč

1.490 3.900 

Zrušit výběr
Počet:

Nevyhovuje (není vypsaný) termín?
Chcete kurz někomu doporučit?

Katalogové číslo: FT1003 Kategorie: , , ,

UČÍCÍ SE TÝM

OBSAH

Pomůžeme Vašemu týmu učit se rychleji než ostatní. Ukážeme Vám, jak pomáhat růstu odbornosti všech členů týmu a jak dosáhnout i efektivního vzájemného sdílení znalostí. 

Nezvítězí tým, který toho nejvíce ví, ale tým, který se nejrychleji učí. A platí to tím více, čím významnější podíl v produktech/službách  hraje klíčové know-how.

V učícím se týmu se znalosti šíří jako požár. Jsou-li podmínky vhodné, šíří se rychle. A pokud je ohnisek více, šíří se znalosti samozřejmě ještě rychleji. Ukážeme Vám, jaké podmínky to jsou.

Zásadní je naučit se integrovat rozvojové aktivity do každodenního fungování. Je to efektivnější, levnější a zábavnější. Vzdělávání a růst fungují jako vitamín. Nejlépe fungují v malých pravidelných dávkách. Drahé školení jednou za čtvrt roku nic neřeší. Naučíme Vás rozpoznat, jaká forma podpory je v daný moment nejefektivnější. Rozpoznáte, zda zvolit mentoring, koučování, interní či externí školení nebo něco úplně jiného.

Dobře zvládnuté firemní vzdělávání je i největším motivátorem. Vlastní rozvoj dokáže motivovat více, než cokoliv jiného. Naučte svůj tým učit se a vytvoříte prostředí, ze kterého se neodchází. Prostředí, kam se ostatní tlačí.

V tomto kurzu získáte základní povědomí o možnostech,  které reálně existují.  Uvidíte, jak svůj tým posunout kupředu, můžete se stát hybatelem skutečné změny. Ukážeme Vám, kde a jak začít na cestě k vybudování učícího se týmu.

PODROBNÝ OBSAH

1) Co učící se tým definuje?

  • Jak v učícím se týmu vypadá každodenní realita a na jakých principech staví.
    1. Jak vypadá zvládnutý individuální rozvoj.
    2. Jak vypadá systémová podpora šíření znalostí.
  • Faktory, bez kterých učící se tým nikdy nevybudujete.
  • Jaké mohou být a jakou roli tu hrají mentální modely vzdělávání členů týmu.

 

2) Efektivní rozvoj kompetencí

  • Co to vlastně znamená a jaké atributy musí být naplněny, aby k nějakému rozvoji vůbec mohlo dojít?
  • Proč jsou výsledky některých školení jen velmi malé nebo dočasné?
  • Jak se optimální přistup liší v závislosti na tom, co je třeba rozvíjet?
    1. Jak nejlépe předávat znalosti.
    2. Jak nejlépe rozvíjet dovednosti.
    3. Jak reálně ovlivňovat postoje.
  • Jak vzdělávání organizovat, aby byl posun adekvátní vynaložené energii a času?
  • Jak vzdělávání dělat opravdu efektivně ve specifickém, na výsledky silně orientovaném, prostředí?
  • Jak protnout bludný kruh nedostatku času na růstové aktivity a postupného ztrácení motivace a konkurenceschopnosti?

3) Kultura sdílení

  • Nejefektivnější modely šíření znalostí.
  • Jaké organizační předpoklady musí být naplněny, aby ke sdílení docházelo přirozeně?
  • Jak systémově postupně snižovat závislost na externích konzultantech.
  • Jak se postupně zbavovat členů, kteří sdílení cíleně brání a jak systémově podporovat ty, kteří jsou pro tým nejpřínosnější?
  • Jak pracovat se žábami na prameni, které si svou nenahraditelnost cíleně budují?

 

4) Tipy a triky, otázky a odpovědi

  • Plán. Kde a s čím začít.
  • Co všechno můžu začít dělat, i když jsem na to sama/sám.

Chcete se do toho opravdu opřít?  Využijte výhodnou kombinaci základních kurzů ve všech oblastech, které jsou pro moderní tým nepostradatelné.  S tímto solidním základem uděláte skutečný pokrok. Všechny kurzy jsou navrženy tak, aby nic důležitého nechybělo a nic se ale také zbytečně neopakovalo.  Pro využití této nabídky vyberte variantu COMBO FMU.

V objednávce  uveďte do pole „Poznámky k objednávce“ preferované termíny všech kurzů, které již znáte a hodláte využít. Pro kurzy, u kterých si nerezervujete konkrétní data společně s objednávkou, můžete využít kterýkoliv z vypsaných termínů v následujících dvou letech od provedení objednávky.

Příklad: „12.6., 17. 9.“ (V tomto případě znáte termíny 2 kurzů, třetí si objednáte později.  Pokud zatím neznáte žádný termín, nechte prosím pole prázdné).

 

Data a časy konání

Úterý 25. září od 18:00 do 20:30 

Přehled

Délka kurzu:
1 2:30 hodiny

Počet účastníků:
max. 8

Cena

Jednotlivec: 1.490,- Kč
Dvojice: 2.690,- Kč

Jednotlivec (kombinace  Fungující tým + Motivovaný tým + Učící se tým): 3.900,- Kč

Místo

ScioHouse
Na Santince 5
Praha-Dejvice

Vstupní úroveň

Základní
Střední
Pokročilá
Expertní

Nejste si jistí? Vyzkoušejte rychlotest (níže).

Lektor

Na jaké klíčové oblasti se kurz zaměřuje?

Komu je kurz určen?

  • Všem, kteří chtějí ve svém týmu zavést principy kultury vzdělávání a sdílení a hledají vhodný první krok.
  • Všem kteří si chtějí ujasnit, zda principy učícího se týmu jsou jen další konzultantský trik nebo zda stojí na reálných základech.

Co Vám kurz přinese?

  • Uděláte si jasno, zda se podpoře a zavádění principů učícího se týmu chcete více věnovat.
  • Budete mít základní povědomí o principech a atributech efektivního firemního vzdělávání.
  • Naučíte se mezi svými zaměstnanci rozpoznat ty, kteří získávání znalostí nejvíce přispívají a kteří mu nejvíce brání.

Další informace

Počet účastníků

jednotlivec, dvojice, skupina

Datum

Dejvice: 25. září, Dejvice: 7. června, Dejvice: 12. června, Dejvice: 16. dubna, vlastní termín, combo FMU