UČÍCÍ SE TÝM
LÉPE A CHYTŘEJI
1 lekce (1x2:30 hod.); Jednotlivec: 1.490,- Kč; Dvojice: 2.690,- Kč
1.490 Kč – 3.900 Kč
Nevyhovuje (není vypsaný) termín?
Chcete kurz někomu doporučit?
UČÍCÍ SE TÝM
Pomůžeme Vašemu týmu učit se rychleji než ostatní.
Ukážeme Vám, jak systémově podporovat individuální růst a vzájemné sdílení.
OBSAH
1)
Co učící se tým definuje?
2)
Mentální modely a systémové myšlení
3)
Efektivní rozvoj kompetencí
4)
Integrace vzdělávání do každodenní reality
5)
Kultura sdílení
6)
Tipy a triky, otázky a odpovědi
1) Úvod – co učící se tým definuje?
- Na jakých principech učící se tým staví?
- Jak vypadá zvládnutý individuální rozvoj.
- Jak vypadá vzdělávání integrované do každodenních procesů?
- Jak vypadá systémová podpora šíření znalostí.
- Faktory, bez kterých učící se tým nikdy nevybudujete.
2) Mentální modely a systémové myšlení
A)Mentální modely
- O co jde a jak zásadní je jejich znalost?
- Jak se liší mentální modely nejpřínosnějších členů týmu od těch nejméně přínosných?
- A jak musí vypadat u vedoucích týmů, resp. managementu?
B) Systémové myšlení
- Co znamená chápat kontext a souvislosti?
- Proč je systémové myšlení nutnou podmínkou pro fungování učícího se týmu?
3) Efektivní rozvoj kompetencí
- Co to vlastně znamená a jaké atributy musí být naplněny, aby k nějakému rozvoji vůbec mohlo dojít?
- Proč jsou výsledky některých školení jen velmi malé nebo dočasné?
- Jak se optimální přistup liší v závislosti na tom, co je třeba rozvíjet?
- Jak nejlépe předávat znalosti.
- Jak nejlépe rozvíjet dovednosti.
- Jak reálně ovlivňovat postoje.
- Jak vzdělávání organizovat, aby byl posun adekvátní vynaložené energii a času?
- Jak vzdělávání dělat opravdu efektivně ve specifickém, na výsledky silně orientovaném, prostředí?
- Jak protnout bludný kruh nedostatku času na růstové aktivity a postupného ztrácení motivace a konkurenceschopnosti?
4) Integrace vzdělávání do každodenní reality
- Jak integrovat vzdělávání do všech klíčových činností?
- Jak pro vzdělávání maximálně využít i každodenní rutinní aktivity?
5) Kultura sdílení
- Nejefektivnější modely šíření znalostí.
- Jaké organizační předpoklady musí být naplněny, aby ke sdílení docházelo přirozeně?
- Jak systémově postupně snižovat závislost na externích konzultantech.
- Jak postupně eliminovat vliv členů týmu, kteří se sdílení cíleně brání a jak systémově podporovat ty, kteří jsou pro tým nejpřínosnější?
- Jak pracovat se žábami na prameni, které si svou nenahraditelnost cíleně budují?
6) Tipy a triky, otázky a odpovědi
- Plán. Kde a s čím začít.
- Co všechno můžu začít dělat, i když jsem na to sama/sám.
Co dělají učící se týmy jinak? Jaké modely fungují nejlépe?
Jak integrovat vzdělávání do každodenních činností?
Jak při vzdělávání nemrhat časem a zvýšit jeho dlouhodobý dopad?
Jak systémově definovat potřebné individuální kompetence a jak je efektivně rozvíjet?
Jak postupně vybudovat udržitelnou kulturu sdílení?
Jak pracovat se žábami na prameni, které si cíleně budují svou nenahraditelnost?
Data a časy konání
Čtvrtek 6. února 2020 od 10:00 do 12:30 (Karlín).
Čtvrtek 26. března 2020 od 14:00 do 16:30 (Karlín).
Přehled
Délka kurzu:
1 x 2:30 hodiny
Počet účastníků:
max. 8
Cena
Jednotlivec: 1.490,- Kč
Dvojice: 2.690,- Kč
Balíček MODERNÍ TÝM (Fungující tým + Motivovaný tým + Učící se tým): 3.900,- Kč
Místo
Scio
Pobřežní 34
Praha-Karlín
Vstupní úroveň
Základní
Střední
Pokročilá
Expertní
POPIS
Nezvítězí tým, který toho nejvíce ví, ale tým, který se nejrychleji učí. A platí to tím více, čím významnější podíl v produktech/službách hraje klíčové know-how.
V učícím se týmu se znalosti šíří jako požár. Jsou-li podmínky vhodné, šíří se rychle. A pokud je ohnisek více, šíří se znalosti samozřejmě ještě rychleji. Ukážeme Vám, jaké podmínky to jsou.
Zásadní je naučit se integrovat rozvojové aktivity do každodenního fungování. Je to efektivnější, levnější a zábavnější. Vzdělávání a růst fungují jako vitamín. Nejlépe fungují v malých pravidelných dávkách. Drahé školení jednou za čtvrt roku nic neřeší. Naučíme Vás rozpoznat, jaká forma podpory je v daný moment nejefektivnější. Rozpoznáte, zda zvolit mentoring, koučování, interní či externí školení nebo něco úplně jiného.
Dobře zvládnuté firemní vzdělávání je i největším motivátorem. Vlastní rozvoj dokáže motivovat více, než cokoliv jiného. Naučte svůj tým učit se a vytvoříte prostředí, ze kterého se neodchází. Prostředí, kam se ostatní tlačí.
V tomto kurzu získáte základní povědomí o možnostech, které reálně existují. Uvidíte, jak svůj tým posunout kupředu, můžete se stát hybatelem skutečné změny. Ukážeme Vám, kde a jak začít na cestě k vybudování učícího se týmu.
Lektor
Na jaké klíčové oblasti se kurz zaměřuje?
Komu je kurz určen?
- Všem, kteří chtějí ve svém týmu zavést principy kultury vzdělávání a sdílení a hledají vhodný první krok.
- Všem kteří si chtějí ujasnit, zda principy učícího se týmu jsou jen další konzultantský trik nebo zda stojí na reálných základech.
Co Vám kurz přinese?
- Uděláte si jasno, zda se podpoře a zavádění principů učícího se týmu chcete více věnovat.
- Budete mít základní povědomí o principech a atributech efektivního firemního vzdělávání.
- Naučíte se mezi svými zaměstnanci rozpoznat ty, kteří získávání znalostí nejvíce přispívají a kteří mu nejvíce brání.
Chcete se do toho opravdu opřít? Využijte výhodný balíček základních kurzů ve všech oblastech, které jsou pro moderní tým nepostradatelné. S tímto solidním základem uděláte skutečný pokrok. Všechny kurzy jsou navrženy tak, aby nic důležitého nechybělo a nic se ale také zbytečně neopakovalo. Pro využití této nabídky vyberte variantu BALÍČEK MODERNÍ TÝM.
V objednávce uveďte do pole “Poznámka k balíčku” preferované termíny všech kurzů, které již znáte a hodláte využít. Pro kurzy, u kterých si nerezervujete konkrétní data společně s objednávkou, můžete využít kterýkoliv z vypsaných termínů v následujících dvou letech od provedení objednávky.
Pro pozdější objednání zbývajících termínů prosím zašlete zprávu na objednávky@educationrepublic.cz. Do předmětu prosím uveďte číslo původní objednávky. Děkujeme.
Příklad: “12.6., 17. 9.” (V tomto případě znáte termíny 2 kurzů z balíčku, třetí si objednáte později. Pokud zatím neznáte žádný termín, nechte prosím pole prázdné).
Další informace
| Počet účastníků | jednotlivec, dvojice, skupina |
|---|---|
| Datum | Čt 6. února (10:00 Karlín), Čt 26. března (14:00 Karlín), Balíček: MODERNÍ TÝM |
