Nejdříve si ujasníme, jak naše okolí a jeho očekávání ovlivňuje naše vnímání a čím je v tomto ohledu rodičovství specifické.   Pak se podíváme, jaké nástrahy a příležitosti rodičům nabízí pracovní trh. Nakonec si společně projdeme strategie, které se nejvíce osvědčily. A ukážeme si, co všechno můžeme dělat i v době, kdy je času opravdu málo.

9:00 – 9:30

1) Úvod – proč je normální cítit občas obavy nebo únavu ze stereotypu?

•  Vliv prostředí (role v rodině, komunitě; společenské konvence.).
•  Vlastní potřeby (jaké potřeby máme; jak funguje motivace)

9:30 – 11:00

2) Jak si stanovit cíl – co chci vlastně dělat a kdy?

• Co to znamená starat se o děti? Spíše rozvoj nebo rozvoz (děláte jen taxikáře nebo pomáháte dětem rozvíjet se rychleji)?
• Kariéra (jakou roli v mém životě bude hrát práce a jakou rodina? Jak by měla vypadat moje ideální profesionální kariéra)? Pokusíme se zpřesnit Vaši představu.

Poslání, calling, mise.  Je jedno, jak tomu říkáte. Důležité je umět si najít to, co Vám a Vašemu okolí přináší největší uspokojení. Oblast, ve které jste díky svým vlohám, hodnotám, znalostem a zkušenostem skutečným přínosem. Někdy to může být dlouhá cesta, nikdy ale není pozdě ji najít. Ukážeme Vám způsoby, jak najít to, co Vás opravdu naplňuje.

• Časování (jak by se moje profesionální kariéra měla vyvíjet, jak a kdy se na její pokračování začít připravovat, kdy je lepší se naplno věnovat dětem a kdy i sobě).

11:00 – 11:30

3) Pracovní trh

• Čeho se zaměstnavatelé bojí (co stojí na reálných zkušenostech, co jsou předsudky)?
• Co se na pracovním trhu v mezidobí změnilo (bez čeho se už neobejdete a opravdu to umí i ti ostatní)?
• Jaké dovednosti potřebuji, jak je získat (jak se naučím poznat a rozvíjet to, co opravdu potřebuji)?

12:00 – 13:30

4) Osvědčené strategie

• Co funguje u ostatních (stejnou situaci řeší miliony lidí, jak?).
• Co znamená time management v kontextu mateřské dovolené (ak do něj zapojit vzdělávání a rozvoj požadované odbornosti)?
• Co by mohlo fungovat u mě (v čem může být moje situace specifická)?
• Příklady osvědčených strategií (v čem se liší a co mají společného).

Společně si probereme následující strategie:

A) příprava je polovina úspěchu

Co všechno je možné zařídit a připravit ještě před odchodem na rodičovskou dovolenou? Je vhodné včas se zbavit všech šikovných kolegů nebo jim raději pomoci profesionálně svoje místo předat? Jak je to v reálném světě?

B) expert(ka)

Jak neztratit a naopak si prohloubit svoji odbornost. Jak nezmizet z očí a být stále u toho.

C) podnikatel(ka)/networker(ka)

Jak využít čas na rodičovské dovolené pro přípravu rozjezdu budoucího podnikání? I s malým množstvím času se dají dělat velké věci. Co udělat proto, abyste si obor vybírali sami a nebyli závislí na síťovém (MLM) marketingu?

Nejdůležitější je znát cíl a dobré časování. Kdo se umí dobře a včas připravit, může dělat to, co ho opravdu baví. A čím dříve se začne připravovat, tím více možností má.

D) kombinace A+B+C

13:30 – 14:00

5) Shrnutí a prostor pro otázky a odpovědi